门槛 01
诚信——可罢免,门槛极高
创始人可被罢免,但须三道闸门同时通过。门槛被刻意设到接近绝对。
- 95%创始人理事会多数同意
- 6 / 7基金会董事会多数同意
- 6 个月公示期
触发条件限于刑事定罪、医疗丧失能力或财务欺诈。
创始人主导,但受宪章约束——而非个人崇拜。
强领导,诚信制衡,能力问责。约束写在纸面上,创始人也在约束之内。
№ 01八层指挥栈
权力,逐层声明
八层,从 L0 到 L7。宪章高于创始人。每一层各有明确职能,而非自由裁量。
宪章 Constitution
最高约束。它定义不可投票事项,以及每一项瀑布参数的边界。
Foundation Board 基金会董事会
受托与监督。董事会守护宪章,而非路线图。
Council of Founders 创始人理事会
100 席位的治理机关。约束创始人的投票权在此。
Conductor 总指挥(Stephen)
总指挥。在上层设定的边界内,负责战略与最终协调。
GP / 执行团队
按既定战略,负责日常执行与对外履约。
Agent 执行层
结构化任务执行。每一次动作都留存 PoB 凭证。
Country / City / Track 节点
区域与赛道协调,把网络接到本地的实地。
Service / Standard 节点
专业服务与基础参与。指挥栈最宽的底座。
№ 02创始人的两道门槛
创始人主导,不等于创始人不受约束
我们不回避这是创始人主导。制衡分两类:诚信型可触发罢免,能力型可触发强制复核。
门槛 02
能力——强制复核,非罢免
持续未达标不罢免创始人,而是强制公开复核,并提交整改计划。
- 4 个季度连续关键里程碑未达
- 复核理事会发起战略复核
- 公开公开问责与整改计划
这补上了仅靠犯罪兜底所留下的缺口。
可类比 Vitalik 之于 Ethereum Foundation:理论可罢免,实际不可替代。能力门槛确保「不可替代」不等于「不受问责」。
№ 03六条任何多数都无法投票推翻的事项
在这之下,投票触及不到
六条事项立于多数表决之外。无论多数多大,任何动议都无法推翻。
节点隐私权益
节点核心隐私权益,不可被多数表决侵犯。
反洗钱与合规
反洗钱与合规执行,不可被绕过。
PoB 凭证
已形成的 PoB 凭证,不可事后篡改。
已签法律协议
已签订的法律协议,不可单方面违反。
不在场的少数节点
损害不在场少数节点利益的紧急动议,不可通过。
长期可持续性
破坏长期可持续性的短期收益分配,不可通过。