創業者主導でありながら、人格崇拝ではなく憲章によって制約されます。

強い指導力、誠実性の検査、能力に対する説明責任。制約は文書化されており、創業者もその内側にいます。

№ 01八層の指揮系統

権限を、層ごとに明示する

L0 から L7 までの八層。憲章は創業者の上位に位置します。それより下の各層は、裁量ではなく定められた職務を担います。

№ 02創業者に課された二つの基準

これが創業者主導であることを私たちは隠しません。検査は二つに分かれます。誠実性は解任を起動し得て、能力は強制的な審査を起動し得ます。

基準 01

創業者は解任され得ますが、三つの関門が同時に通過する場合に限られます。基準は意図的にほぼ絶対的な水準に置かれています。

起動事由は、刑事上の有罪判決、医学的な行為能力の喪失、または財務上の不正に限られます。

基準 02

持続的な実績不足は創業者を解任しません。是正計画を伴う戦略的な審査を、公開の場で強制します。

これは、刑事上の行為のみが歯止めとなる場合に残る隙間を埋めるものです。

Vitalik と Ethereum Foundation の関係を思い浮かべてください。理論上は解任可能でも、実務上は替えがききません。能力の検査は、替えがきかないことが無責任を意味しないようにします。

№ 03いかなる多数派も投票で覆せない六つの事項

六つの事項は多数決の外側に位置します。どれほど多数を占める動議であっても、これらを覆すことはできません。

ガバナンス

指揮系統、二つの基準、投票不可の事項は公開されています。席を取るために申請するか、ホワイトペーパー全文をお読みください。