00
现状
0%。招聘 O-01(15%)在前、入职在后,均未落地。WCN 的 1 人 + 9 AI 结构下,「成员」含两类:人类雇员与智能体(Agent),二者入职路径不同但同构——都要发权限、给上下文、定目标、留痕。
01
系统是什么
新成员从「已录用」到「全功能、合规、有归属」的受控过渡。三个目标:快速上手、安全合规、文化融入。它承接 O-01 招聘,移交给 O-03 绩效。
03
依赖与联动
- O-01 招聘 — 上游,提供录用对象
- O-10 网络安全 / InfoSec — 账号、密钥、最小权限发放
- AG-GOV 智能体守则 — Agent 授权三级与红线
- K 知识 — 培训材料、词典、案例库
- O-03 绩效 — 30/60/90 目标承接
04
缺口
现实层裸奔
无 HRIS、无入职 checklist 模板、无 buddy 制;Agent 入职 checklist 未定义;且执行依赖尚未到岗的 HR/COO 角色(招聘 O-01 仅 15%)。
DoD · 完成判定
已交付 vs 待执行
设计层 · 本页已交付
- 入职三阶段框架(准备/融入/目标)定义
- 人 / Agent 双轨同构结构
- 与 InfoSec、AG-GOV、K 知识、O-03 的接口点
现实层 · 待执行
- HRIS / checklist 工具化
- buddy 制与文化融入材料
- 首位真实雇员 / Agent 走通全流程
- HR / COO 角色到岗执行