قيادة قوية، وضوابط نزاهة، ومساءلة كفاءة. القيود مكتوبة، والمؤسِّس داخلها.
ثماني طبقات، من L0 إلى L7. الدستور فوق المؤسِّس. وتحمل كل طبقة أدناه تفويضاً محدَّداً لا سلطة تقديرية.
القيد الأعلى. يحدّد البنود غير القابلة للتصويت والحدود على كل معامل من معاملات الشلّال.
واجب ائتماني ورقابة. يحرس المجلس الدستور لا خارطة الطريق.
هيئة حوكمة من 100 مقعد. تملك الأصوات التي تقيّد المؤسِّس.
القائد الميداني. الاستراتيجية والتنسيق النهائي، ضمن الحدود التي تضعها الطبقات الأعلى.
التنفيذ اليومي والتسليم الخارجي وفق الاستراتيجية المتَّفق عليها.
تنفيذ مهام منظَّم. يحتفظ كل إجراء بسجل Proof-of-Behavior.
تنسيق إقليمي ومساري، يربط الشبكة بالأرض المحلية.
خدمة مهنية ومشاركة أساسية. القاعدة العريضة للمكدّس.
لا نخفي أن القيادة بالمؤسِّس. وتنقسم الضوابط إلى اثنتين: النزاهة قد تستوجب العزل؛ والكفاءة قد تستوجب مراجعة إلزامية.
يمكن عزل المؤسِّس، لكن فقط عبر اجتياز ثلاث بوابات في آنٍ واحد. والحدّ شبه مُطلَق عمداً.
تقتصر المُوجِبات على إدانة جنائية، أو عجز طبي، أو احتيال مالي.
ضعف الأداء المستمر لا يعزل المؤسِّس. بل يفرض مراجعة استراتيجية علنية، مع خطة معالجة.
هذا يسدّ الثغرة المتروكة حين لا يصلح إلا السلوك الجنائي صمّامَ أمان.
تصوّر Vitalik إزاء مؤسسة Ethereum: قابل للعزل نظرياً، لا بديل له عملياً. وضابط الكفاءة يضمن ألّا يعني انعدامُ البديل انعدامَ المساءلة.
ستة بنود تقع خارج حكم الأغلبية. ولا يمكن لأي اقتراح، مهما كبرت الأغلبية، أن يتجاوزها.
لا يمكن لتصويت الأغلبية أن ينتهك حقوق الخصوصية الجوهرية للعُقدة.
لا يمكن الالتفاف على إنفاذ مكافحة غسل الأموال والامتثال.
لا يمكن تغيير سجل Proof-of-Behavior بعد تكوّنه.
لا يمكن الإخلال انفرادياً باتفاق قانوني موقَّع.
لا يمكن أن يمرّ اقتراح طارئ يضرّ بعُقد الأقلية الغائبة.
لا يمكن أن يمرّ توزيع قصير الأمد يضرّ بالاستدامة طويلة الأمد.
المكدّس والعتبات والبنود غير القابلة للتصويت علنية. قدِّم لشغل مقعد، أو اقرأ الورقة البيضاء كاملة.
