01
运营要素
| 要素 | 对接 |
|---|---|
| 渠道 | 内部沟通(B-01)· Members Telegram · 社媒(B-05) |
| 活动 | B-11 活动与公关 · Council 月会 |
| 文化 / 准则 | 节点行为准则 v1.0 |
| 审核 / 申诉 | 违规分级 → 处置 → 申诉 |
02
文化底线 · 5 核心原则
| 原则 | 含义 |
|---|---|
| 诚信优先 | 所有声明、证据、归因必须真实 |
| 结果导向 | 以业务结果为核心,不靠噪音获取价值 |
| 责任绑定 | 享有的权益必须对应承担的责任 |
| 网络优先 | 个体利益不得损害网络长期利益 |
| 透明可审计 | 所有重要动作可被复核 |
节点对其授权 AI Agent 的行为承担最终责任(行为准则第五章)——不能以「Agent 自主」免责。
03
违规处置 · 据行为准则
| 等级 | 示例 | 处置 |
|---|---|---|
| L1 轻微 | 首次未及时披露冲突 / 资料填错 | 书面警告 + 7 天整改 |
| L2 中等 | 重复 L1 / 不当公开声明 | 暂停 30–90 天 + 公开记录 |
| L3 严重 | 伪造 PoB / 合谋归因 / 泄密 | 暂停 6–12 月 + Council 审议 |
| L4 极严重 | 洗钱 / 制裁规避 / 刑事 | 立即回收 + 移交执法 |
申诉:被指控者 30 天内书面申辩,可申请 Disputes Committee 听证、独立第三方仲裁(行为准则第七章)。
04
与声誉 / 治理联动
社区贡献计入 N-04 声誉 加分;行为违规 → N-04 扣分 / N-12 除名;舆情危机接 B-09 危机公关;严重违规上 N-06 Council 审议。
05
缺口
- 社区渠道与运营节奏成文
- 活动日历(B-11)
- 审核 / 申诉流程工具化(Disputes Committee)
- 贡献 → 声誉计量(N-04)
DoD · 完成判定
已交付 vs 待执行
设计层 · 本页已交付
- 运营四要素
- 5 核心文化原则 + Agent 担责
- L1–L4 违规处置 + 申诉
- 与 N-04/N-12/B-09 联动
现实层 · 待执行
- 渠道与节奏落地
- 活动机制
- 审核/申诉工具化